Effizient gestalten und optimieren durch Management- und Organisationsentwicklung
Wachstum, Volatilität der Märkte, Digitalisierung oder die strategische Neupositionierung von Geschäftsfeldern erfordern eine regelmäßige Überprüfung bestehender Strukturen und Prozesse. Im Fokus stehen dabei stets zwei Ziele:
- eine effektive und agile Struktur
- die Effizienz der Zusammenarbeit innerhalb der Organisation
Effektive Unternehmensstrukturen kennzeichnen sich durch einen klaren Bezug zu den strategischen Zielen des Unternehmens und stehen im Einklang mit dem Steuerungskonzept.
Wir unterstützen Sie dabei, den nachhaltigen Unternehmenserfolg von organisatorischer Seite her zu sichern.
Megatrends verändern Markt- und Wettbewerbsbedingungen radikal und machen Business Transformation notwendig
Technologische Innovationen, Industrie 4.0, Digitalisierung oder der demografische Wandel sind die wesentlichsten Treiber, die die Komplexität des heutigen Marktumfelds steigern und die notwendige Veränderungsintensität und -geschwindigkeit erhöhen. Innovations- und Transformationsfähigkeit sind zu wesentlichen Erfolgsfaktoren für Unternehmen geworden.
Der Erfolg einer Transformation wird maßgeblich durch die Veränderungen in Prozessen, Strukturen und dem Verhalten der Organisation beeinflusst. Diese Veränderungen müssen daher nachhaltig verankert, mess- und bewertbar sein. Strategie, Geschäftsmodell, Aufbau- und Ablauforganisation, Zusammenarbeitsmodelle und letztlich der Steuerungsansatz müssen eng aufeinander abgestimmt sein.